21世紀是一個新型信息化時代，企業(yè)必須依靠信息化、智能化手段進行管理才能降低管理成本，提高競爭實力，成為新時代的領導者，在智能化管理方面，企業(yè)應當如何做呢？主要有以下幾點：
1.三棍閘管理系統(tǒng)將人事、考勤、工資、計件、售飯、門禁六大管理模塊集成在一套系統(tǒng)內(nèi)。即員工使用同一張IC卡即可實現(xiàn)工廠企業(yè)的管理需要。管理系統(tǒng)中的考勤制度可任意設定、所有報表可自定義、工資項目及其計算公式均可自定義，工資可做到100%通用通用率達 95% 以上。
2.三棍閘可將部門員工可能上的班制全部排給該部門所有員工，讓電腦系統(tǒng)根據(jù)打卡時間自動識別班制，并進行比對，從而免除排班的超大工作量。也可導入人事資料，可導入文本格式的考勤數(shù)據(jù)軟件的所有功能模塊均支持查詢、導出、打印文件功能。
3.操作人員只要熟悉一個操作模板，即可熟練地操作另外的操作界面，這樣可更快地讓操作人員上手，節(jié)省培訓時間?？梢宰詣由煞袭?shù)貏趧臃梢?guī)定考勤、工資數(shù)據(jù)。
4.考勤管理模塊可處理復雜的通宵班、跨日上班等電腦考勤的難點，并非常輕松地進行手工補卡、請假處理、加班申請、公干出差、停工待料等特殊考勤的處理。設有每日異常出勤報表、員工出勤明細表、出勤匯總表等。
5.三棍閘門禁管理模塊在用途上可分為封閉式廠區(qū)管理、地點授權(quán)進入管理兩部份。 封閉式廠區(qū)管理功能包括：進廠員工身份驗證（可顯示員工相片）、員工外出記錄、員工外出通行驗證等主要功能。地點授權(quán)進入管理功能包括：重要地點（例如開發(fā)部、財務部等）只有授權(quán)進入的員工才能進入，或限制合法員工進入時間，并記錄進出時間、卡號，保留進出證據(jù)以便日后查找。 |
